Comment piloter le suivi du temps de travail dans votre entreprise ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Le suivi des horaires permet de sécuriser la paie, les absences, les retards et les heures supplémentaires. L’employeur doit disposer d’éléments fiables lorsque les salariés ne travaillent pas tous selon le même horaire collectif. La méthode choisie […]
Suivi du temps de travail : quelles sont les règles ? | AGS Lire la suite »
Comment fiabiliser la transmission de chaque variable de paie ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Une variable de paie correspond à un élément qui modifie le salaire d’un mois à l’autre. Les heures, absences, congés, primes et majorations doivent être collectés avec méthode avant l’établissement du bulletin. La saisie manuelle augmente les risques d’erreur,
Variable de paie : comment sécuriser vos éléments de salaire ? | AGS Lire la suite »
Comment gérer et rémunérer les heures supplémentaires dans la restauration ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Dans la restauration, les heures supplémentaires apparaissent vite avec les services coupés, les extras, les rushs et les fins de service tardives. La convention collective HCR prévoit des taux de majoration spécifiques selon les tranches d’heures réalisées. Le
Heure supplémentaire restauration : taux et règles HCR | AGS Lire la suite »
Comment organiser efficacement le suivi des heures de vos salariés ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Le suivi des heures permet à l’employeur de justifier les horaires réalisés en cas de contrôle ou de litige. La méthode doit être adaptée à l’organisation réelle : horaires fixes, variables, équipes, sites ou mobilité. Une feuille d’heures
Suivi des heures : est-ce obligatoire pour l’employeur ? | AGS Lire la suite »
Gestion des absences en entreprise : enjeux, règles et bonnes pratiques pour les TPE/PME CONTACTEZ-NOUS ! À retenir pour les dirigeants et responsables RH de TPE/PME qui souhaitent structurer leurs pratiques RH avec méthode, dans la continuité des ressources proposées sur la page conseils ressources humaines d’AGS. La gestion des absences consiste à organiser, suivre
Gestion des absences en entreprise : méthodes et obligations | AGS Lire la suite »
La gestion des temps et activités (GTA) : ce que tout dirigeant de TPE/PME doit savoir CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir La GTA désigne l’ensemble des méthodes et outils utilisés pour suivre le temps de travail, les présences, les absences, les congés et les horaires des salariés. L’employeur doit être en mesure de justifier le
La gestion des temps et activités (GTA) | AGS Lire la suite »
Arrêt maladie et congés payés : un salarié peut-il vraiment perdre ses jours ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir Depuis la loi du 22 avril 2024, les périodes d’arrêt maladie ouvrent droit à l’acquisition de congés payés, même lorsqu’il s’agit d’un arrêt non professionnel. Le salarié acquiert 2 jours ouvrables par mois d’arrêt non professionnel
Perte des congés suite à un arrêt maladie | AGS Lire la suite »
Feuille de temps : tout savoir pour suivre les heures de vos salariés CONTACTEZ-NOUS ! Feuille de temps : définition et utilité pour votre entreprise Dans une TPE ou une PME, la feuille de temps est un document de référence pour organiser le suivi des heures, sécuriser la paie et mieux comprendre l’activité réelle des
Feuille de temps | AGS Lire la suite »
Logiciel de gestion du temps et des présences : le guide pour bien choisir CONTACTEZ-NOUS ! Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du temps et des présences ? L’essentiel à retenir Un logiciel de gestion du temps et des présences permet de suivre les heures travaillées, les absences, les congés et les événements liés au temps
Logiciel gestion du temps et des présences | AGS Lire la suite »
