Gestion du temps de travail : le guide pratique pour les TPE et PME CONTACTEZ-NOUS ! Entre les horaires variables, les absences et la préparation de la paie, le suivi des heures mobilise rapidement le dirigeant d’une petite entreprise. Nos conseils en ressources humaines vous aident à organiser cette gestion du temps de travail. Une […]
Gestion du temps de travail : guide complet | AGS Lire la suite »
Horaire 2×8 : comment organiser les rotations et respecter le droit du travail ? CONTACTEZ-NOUS ! L’horaire 2×8 permet de faire fonctionner un atelier sur une plage étendue avec deux équipes successives. Ces conseils en ressources humaines vous aident à construire une rotation compatible avec les besoins de production, les pauses et les repos. Une
Horaire 2×8 : organisation, planning et paie | AGS Lire la suite »
Temps plein et temps partiel : quelles différences pour le contrat et la paie ? CONTACTEZ-NOUS ! Temps plein et temps partiel se distinguent d’abord par la durée contractuelle comparée à la référence applicable. Ces conseils en ressources humaines expliquent les conséquences sur le contrat, les heures en plus, le salaire et les droits. Une
Temps plein ou temps partiel : comparatif complet | AGS Lire la suite »
Amplitude horaire : comment la calculer et respecter les limites légales ? CONTACTEZ-NOUS ! L’amplitude horaire mesure l’étendue d’une journée, de la première prise de poste à la dernière fin de poste. Ces conseils en ressources humaines vous aident à la distinguer du travail effectif et à vérifier le repos avant la reprise. Une pointeuse
Amplitude horaire : calcul, limite et sanctions | AGS Lire la suite »
Quotité de travail : comment la calculer et l’utiliser en paie ? CONTACTEZ-NOUS ! La quotité de travail exprime la durée contractuelle d’un salarié par rapport à une durée de référence. Ces conseils en ressources humaines vous aident à calculer le pourcentage, à comprendre ses effets sur le salaire et à éviter les confusions en
Quotité de travail : définition et calcul | AGS Lire la suite »
Heures complémentaires : comment les calculer et les rémunérer ? CONTACTEZ-NOUS ! Les heures complémentaires sont les heures réalisées au-delà de la durée prévue au contrat à temps partiel. Ces conseils en ressources humaines expliquent leurs plafonds, leurs majorations et les contrôles à effectuer avant de demander un renfort. Une pointeuse horaire aide à relever
Heures complémentaires : calcul, limites et paie | AGS Lire la suite »
Jour de carence en arrêt maladie : quand le salarié est-il payé ? CONTACTEZ-NOUS ! Lors d’un arrêt maladie, le mot carence peut désigner trois mécanismes différents : l’attente avant les indemnités de la Sécurité sociale, le délai du complément employeur ou la retenue propre à certains agents publics. Dans votre gestion des absences, identifiez
Jour de carence : 3 ou 7 jours, comment ça marche ? | AGS Lire la suite »
RTT : combien de jours, comment les poser et que faire des jours non pris CONTACTEZ-NOUS ! Les RTT permettent d’organiser des jours de repos dans un cadre collectif précis. Pour votre PME, une bonne gestion des congés commence par la distinction entre heures effectuées, droits acquis et absences validées. Une pointeuse horaire peut fournir
RTT : calcul, pose et rachat des jours en 2026 | AGS Lire la suite »
Jour férié travaillé : quelle rémunération verser au salarié ? CONTACTEZ-NOUS ! Un jour férié travaillé n’est pas automatiquement payé double. Ces conseils en ressources humaines distinguent le 1er mai, les autres jours fériés et les dispositions conventionnelles qui peuvent améliorer la rémunération. Une pointeuse horaire fournit les heures réellement effectuées ; la qualification du
Travail un jour férié : quelle rémunération ? | AGS Lire la suite »
Repos hebdomadaire : peut-on faire travailler un salarié 6 ou 12 jours de suite ? CONTACTEZ-NOUS ! Le repos hebdomadaire doit être organisé dans chaque semaine civile, tout en respectant les durées de travail et les repos quotidiens. Ces conseils en ressources humaines expliquent le minimum de 35 heures et la portée de la décision
Repos hebdomadaire : règles et calcul en 2026 | AGS Lire la suite »
