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Conseils ressources humaines

Variable de paie : comment sécuriser vos éléments de salaire ? | AGS

Gestion de la paie /

Comment fiabiliser la transmission de chaque variable de paie ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Une variable de paie correspond à un élément qui modifie le salaire d’un mois à l’autre. Les heures, absences, congés, primes et majorations doivent être collectés avec méthode avant l’établissement du bulletin. La saisie manuelle augmente les risques d’erreur, […]

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Heure supplémentaire restauration : taux et règles HCR | AGS

Heure supplémentaire /

Comment gérer et rémunérer les heures supplémentaires dans la restauration ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Dans la restauration, les heures supplémentaires apparaissent vite avec les services coupés, les extras, les rushs et les fins de service tardives. La convention collective HCR prévoit des taux de majoration spécifiques selon les tranches d’heures réalisées. Le

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Suivi des heures : est-ce obligatoire pour l’employeur ? | AGS

Conseils ressources humaines /

Comment organiser efficacement le suivi des heures de vos salariés ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir : Le suivi des heures permet à l’employeur de justifier les horaires réalisés en cas de contrôle ou de litige. La méthode doit être adaptée à l’organisation réelle : horaires fixes, variables, équipes, sites ou mobilité. Une feuille d’heures

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Gestion des absences en entreprise : méthodes et obligations | AGS

Conseils ressources humaines /

Gestion des absences en entreprise : enjeux, règles et bonnes pratiques pour les TPE/PME CONTACTEZ-NOUS ! À retenir pour les dirigeants et responsables RH de TPE/PME qui souhaitent structurer leurs pratiques RH avec méthode, dans la continuité des ressources proposées sur la page conseils ressources humaines d’AGS. La gestion des absences consiste à organiser, suivre

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La gestion des temps et activités (GTA) | AGS

Conseils ressources humaines /

La gestion des temps et activités (GTA) : ce que tout dirigeant de TPE/PME doit savoir CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir La GTA désigne l’ensemble des méthodes et outils utilisés pour suivre le temps de travail, les présences, les absences, les congés et les horaires des salariés. L’employeur doit être en mesure de justifier le

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Perte des congés suite à un arrêt maladie | AGS

Gestion des congés /

Arrêt maladie et congés payés : un salarié peut-il vraiment perdre ses jours ? CONTACTEZ-NOUS ! L’essentiel à retenir Depuis la loi du 22 avril 2024, les périodes d’arrêt maladie ouvrent droit à l’acquisition de congés payés, même lorsqu’il s’agit d’un arrêt non professionnel. Le salarié acquiert 2 jours ouvrables par mois d’arrêt non professionnel

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Logiciel gestion du temps et des présences | AGS

Conseils ressources humaines /

Logiciel de gestion du temps et des présences : le guide pour bien choisir CONTACTEZ-NOUS ! Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du temps et des présences ? L’essentiel à retenir Un logiciel de gestion du temps et des présences permet de suivre les heures travaillées, les absences, les congés et les événements liés au temps

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Feuille de pointage | AGS

Pointeuse /

Feuille de pointage : définition, modèle gratuit et bonnes pratiques CONTACTEZ-NOUS ! Qu’est-ce qu’une feuille de pointage ? La feuille de pointage est un document utilisé par l’employeur pour enregistrer les heures de travail réalisées par chaque salarié. Elle permet de suivre les horaires d’arrivée et de départ, les pauses, les absences éventuelles ainsi que

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Heures supplémentaires imposables : ce que vous devez savoir | AGS

Heure supplémentaire /

Heures supplémentaires imposables : comprendre les règles pour mieux gérer votre paie CONTACTEZ-NOUS ! Les règles fiscales et sociales applicables aux heure supplémentaire évoluent régulièrement et peuvent rapidement devenir complexes pour les dirigeants de TPE et PME. Entre exonération d’impôt sur le revenu, cotisations sociales, plafond annuel et obligations déclaratives, il est essentiel de bien

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